พม. ผนึกกำลัง 6 หน่วยงานรัฐ ลงนาม MOU เดินหน้าจ้างงานคนพิการ สร้างสังคมอยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนพิการไทยทุกคน

วันที่ 5 มิถุนายน 2569 นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (รมว.พม.) เป็นประธานในพิธีเปิดตัวโครงการขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ และร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) การขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ ระหว่าง กระทรวง พม. โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กับหน่วยงานภาครัฐ ประกอบด้วย 1) สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค สำนักนายกรัฐมนตรี 2) กรมการท่องเที่ยว กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา 3) กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

4) กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย 5) สำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม และ 6) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม กระทรวงยุติธรรม โดยมี หม่อมหลวงพัชรภากร เทวกุล ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงานสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) กล่าวรายงาน พร้อมด้วย นายกันตพงศ์ รังษีสว่าง ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (ปลัด พม.) นางสาวสนธยา บุณยภูษิต อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ คณะผู้บริหารกระทรวง พม. และผู้แทน 6 หน่วยงาน รวมถึงผู้แทนองค์กรคนพิการ เข้าร่วมงาน ณ ห้องประชุมบอลรูมเอ ชั้น 5 โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น พลัส แวนด้า แกรนด์ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี

นายนิกร กล่าวว่า รัฐบาลให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนทุกคน รวมถึงคนพิการที่มีศักยภาพ มีความสามารถ ให้สามารถเข้าถึงสิทธิสวัสดิการขั้นพื้นฐานอย่างเท่าเทียม ด้วยการจ้างงานคนพิการให้มีความยืดหยุ่น และขยายโอกาสการพัฒนาทักษะอาชีพให้คนพิการสอดรับกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตและตลาดแรงงาน ด้วยมาตรการ “พม. สร้างสังคมอยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนพิการไทยทุกคน” ซึ่งกระทรวง พม. โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) พร้อมด้วยสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงาน ก.พ.ร. และ 6 หน่วยงานภาครัฐ ได้ร่วมกันแสดงเจตนารมณ์ที่เข้มแข็งผ่านการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) และประกาศนโยบายการขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการในภาครัฐ ในวันนี้ เพื่อสร้างความตระหนักรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการ ในหน่วยงานภาครัฐ ตามมาตรา 33 รวมถึงสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการจ้างงานคนพิการ พร้อมยกระดับการบริหารภาครัฐให้สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล หลักความเสมอภาคและการพัฒนาที่ยั่งยืน

นายนิกร กล่าวต่อไปว่า สำหรับในปีนี้ ได้กำหนดนโยบายส่งเสริมการประกอบอาชีพและการมีงานทำของคนพิการ ด้วย 5 นโยบายสำคัญ ได้แก่ 1) จ้างงานคนพิการ ถือเป็นเป็นความรับผิดชอบของภาครัฐที่สะท้อนศักยภาพของระบบราชการในการเป็นแบบอย่างที่ดีให้ทุกภาคส่วน 2) ปรับเปลี่ยนแนวคิดให้ตั้งต้นที่การพิจารณาศักยภาพของคนพิการ เพื่อนำไปสู่การกำหนดลักษณะหรือตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคนพิการ 3) เชื่อมโยงฐานข้อมูลเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมอาชีพคนพิการแบบพุ่งเป้า 4) สร้างความตื่นตัวในการออกแบบ Universal Design รองรับคนพิการและทุกคนในสังคม ให้สามารถเดินทางออกจากบ้านไปสู่ปลายทางของการมีโอกาสในอาชีพ และ 5) ขยายผลสร้างแรงบันดาลใจให้คนพิการ “มีที่อยู่ ที่ยืน” ในสังคม พึ่งตนเอง และเป็นแบบอย่างของพลังในการดำเนินชีวิตให้คนพิการและทุกคนในสังคม

“วันนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของการขับเคลื่อนสังคมไทยไปสู่ “สังคมแห่งโอกาสและความเท่าเทียม” ผ่านความร่วมมือระหว่างกระทรวง พม. โดยกรม พก. ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐทั้ง 6 หน่วยงาน ที่ได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ หรือ MOU ในครั้งนี้ ซึ่งรัฐบาลให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะ “การมีงานทำ” ไม่ใช่เพียงเรื่องของรายได้ แต่เป็นเรื่องของศักดิ์ศรี ความภาคภูมิใจ และการได้รับโอกาสในการใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ทั้งนี้ การจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ จึงไม่ใช่เพียงการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่คือการสร้างต้นแบบของสังคมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศอย่างเท่าเทียม และสะท้อนถึงหลักธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบต่อสังคม โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” นายนิกร กล่าว

#พม #กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ #นิกรโสมกลาง #คนพิการ #จ้างงานคนพิการ #มาตรา33 #กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ #พก